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  • 大厦物业管理合同范本

    甲方(委托方):________________业主管理委员会地址:________________邮码:____________电话:________法定代表人:________________职…

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  • 物业管理合同范本2020

    本合同双方当事人委托方(以下简称甲方)业主管理委员会/房地产开发公司受委托方(以下简称乙方)物业管理公司根据《中华人民共和国经济合同法入建设部第33号令《城市新建住宅小区管理办法》、《深圳经济特区住…

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  • 景观工程施工合同

    甲方:乙方:甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,甲方将_______环境景观工程委托给乙方进行深化及施工,为了进一步明确双方的责任,根据《中华人民共和国合同法》之规定,结合本工程的具体情况,达…

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  • 最新学校物业管理合同范本

    【物业管理合同】也称“物业管理服务合同”,是委托方和物业服务企业在根据《中华人民共和国合同法》、建设部第33号令《城市新建住宅小区管理办法》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策,在平…

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  • 最新建设工程委托监理合同

    委托人_________与监理人_________,经双方协商一致,签订本合同。一、委托人委托监理人监理的工程(以下简称本工程)概况如下:工程名称:_________工程地点:_________工程…

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  • 装饰装修合同三

    万邦棋牌_[开户赠金]甲方(发包方):身份证号码:乙方(承包方):身份证号码:双方协商,订立本协议,以共同恪守。如下:一、工程项目:1、三个房间(两卧室、一客厅,以下简称三个房间)打地角线,包暖气及管线(客厅要对称),房…

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  • 烟囱施工合同范文

    业主(以下简称甲方)________联系电话:_____________________施工队(以下简称乙方)_______联系电话:_____________________甲乙双方本着友好合作的…

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  • 宅地基转让协议范本

    甲方:___身份证号码___乙方:___身份证号码___乙方购买甲方房屋,双方经友好协商达成如下协议以资共同遵守:一、甲方转让的宅基地位置为_____________,该宅基地登记面积共___平方米…

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54分钟前

我在网上网购了一个快递,但是我现在一没有拿到快递,却发现我的快递已经被签收了,那么如果是快递员拿走了我的快递得话,我该怎么办啊?

律师365白山律师

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这个问题这样来解决:1登陆这家的网站 输入快递单号 查询快递记录 如果快递记录显示比较详细并且同时显示已签收 说明卖家确实已经发货了 收不到货的原因出在快递公司 如果查不到 说明很可能是卖家的原因;2如果快递记录显示完整并显示签收 请和当地快递公司联系 他们应该能找出是谁送的件 并且在回单上有收件人联系电话 打这个电话联系一下 快递公司一般最长3天内会答复你;3如果快递公司的回单上签署的是你的电话 说明快递公司的快递员要“黑”你的货 只要确实不是你签的字 告诉快递公司你要报案 让当地公安介入调查;4还是没有效果的话 告诉快递公司 你要在当地法院起诉这家快递公司和快递记录上的送件员 因为有送件记录决定了这不是普通的丢件行为 是行为 是触犯刑法的。

57分钟前

弟弟他们公司已经好久都不给他们结算工作了,天天他跟我借钱花,如果单位一直不给他们结算工资,我们可以申请劳动仲裁进行处理吗?

律师365铜陵律师

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如遇到拖欠工资不发的事情,要搜集和保留具体的证据,比如劳动合同或协议、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、以前发放工资的名册、准确的老板个人信息等,写好书面材料,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构催讨工资。如果还是不得的话,就要向法院起诉处理。

53分钟前

我们单位拖欠我两个月的工资,现在我还在单位工作,我跟老板要工钱,老板不给我,我可不可以离职后立即走人,并且向单位索要赔偿金,我要提供哪些证据才能证明?如何申请劳动仲裁呢?相关法律怎么规定的?我能获得的赔偿金如何计算?

律师365河南律师

律师365河南律师 最近回复:

劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!  1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!  2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)  3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!  法律依据:  《劳动合同法》:  第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。万邦棋牌_[开户赠金]  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

36分钟前

和我的表哥,我们两个一起来这个地方干活的,但是来这里的第一天,我就感觉这个工作不太适合我们工作,但是拖欠不给发工资怎么办?

律师365浙江律师

律师365浙江律师 最近回复:

您说的这个情况,“打工,就当天不干了,”公司一直拖欠不给工资,似乎属于“劳动争议”,可以向当地的劳动监察大队要求帮助解决拖欠工资的问题,也可以向当地的政府有关部门投诉举报告发(工商管理局、人力资源社会保障局、法院、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话、公安局派出所,都可以的,政府有关部门应该能帮助到您的),要求政府有关部门来帮助您解决拖欠工资的事

34分钟前

员工说是与公司是有发生劳动关系的纠纷的,且是公司先违法开除员工的,没有经过员工的同意,工资都没有给的,员工是要怎么维护自己的权益的呢

律师365崇文区律师

律师365崇文区律师 最近回复:

万邦棋牌_[开户赠金]劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!  1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!  2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)  3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!  法律依据:  《劳动合同法》:  第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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